B2B КАДРОВЫЙ ОПЕРАТОР · РОССИЯ
Мы закрываем дефицит труда там, где локальный рынок исчерпан: от стройплощадок федерального уровня до распределительных центров национальных ритейлеров. Mahad Manpower поднимает поток кандидатов, визирует партии и выводит людей в графике EPC-контрактов.
21–45
дней от визового клиринга до выхода на объект
15 000+
успешных международных размещений по всему миру
350 000+
верифицированных специалистов в активной базе
98%
успешных выводов персонала на объект
Мы поставляли персонал крупнейшим глобальным подрядчикам (Arabtec и Deugro) на проектах в ОАЭ и Саудовской Аравии. Эту же логистическую мощь мы направляем в Российскую Федерацию без потери темпа и без компромисса по качеству.
Mahad Employment Services (UDYAM-UP-50-0250161) одобрена Министерством внешних дел Правительства Индии, ISO 9001-совместимые процессы и официальный партнёр Taj HR Services (лицензия B-3252/DEL/PER/1000+/5/11251/2025, действует до 2030 года).
Как это работает
Наш процесс отработан на тысячах размещений в ОАЭ, Саудовской Аравии и других странах. Каждый этап стандартизирован, прозрачен и контролируется нашей командой в режиме реального времени.
01
Вы направляете нам техническое задание: специальность, количество, город, сроки. Мы подтверждаем наличие кандидатов и согласовываем коммерческие условия в течение 24 часов.
02
Наша команда в Индии проверяет сертификаты, квалификацию и опыт каждого кандидата. Проводятся практические тесты и медицинское освидетельствование.
03
Мы собираем пакет документов, получаем выездной клиринг Министерства внешних дел Индии и оформляем рабочие визы через официальные каналы. Процесс занимает 14–30 дней.
04
Рабочие прибывают партиями под согласованный график. Передача производится через аккредитованного EOR-партнёра на территории РФ с полным пакетом трудовых документов.
Отрасли
Мы закрываем потребность генподрядчиков в каменщиках, сварщиках 6G/TIG/MIG, монтажниках металлоконструкций, скаффолдерах и операторах тяжёлой техники. Каждый кандидат имеет действующую сертификацию по ГОСТ и международным стандартам (NAKS, ISO 9606, IPAF). Мы работаем с EPC-контрактами, нефтегазовыми месторождениями, инфраструктурными мегапроектами и жилым строительством федерального масштаба.
Строительные специальности →Распределительные центры, холодовая цепь, портовые терминалы и дальнобойные перевозки требуют стабильного пополнения персонала. Мы поставляем водителей категории C+E, операторов погрузчиков с допусками, складских комплектовщиков и специалистов холодовой цепи. Наши кандидаты имеют необходимые допуски ФТС и соответствуют требованиям Роспотребнадзора.
Логистические специальности →Почему Индия
Индия располагает крупнейшим в мире резервом квалифицированных строительных и логистических рабочих. Ежегодно более 500 000 индийских специалистов выезжают на работу за рубеж в рамках официальных программ трудовой мобильности. Для российских проектов это означает стабильный и масштабируемый источник кадров без зависимости от дефицитного локального рынка труда.
Индийские рабочие проходят профессиональную подготовку в государственных и частных центрах ITI (Industrial Training Institutes). Многие имеют опыт работы в ОАЭ, Катаре и Саудовской Аравии на объектах мирового класса.
Каждый выезд за рубеж регулируется Министерством внешних дел Индии. Документы верифицируются государством, что исключает нелегальный статус и снижает юридические риски для российского заказчика.
Индийские специалисты имеют доказанный опыт работы в экстремальных климатических условиях: от +50°C в Персидском заливе до −40°C на нефтегазовых месторождениях Сибири. Акклиматизация проходит в штатном режиме.
Наша база насчитывает 350 000+ верифицированных специалистов. Мы можем вывести 50 рабочих за 21 день или 2 000 рабочих за квартал в зависимости от потребности проекта.
При сопоставимой квалификации стоимость привлечения индийских специалистов ниже, чем местный рынок труда в дефицитных регионах России. Это позволяет генподрядчику выдерживать бюджет без потери качества.
Кандидаты заблаговременно проходят обучение и сдают квалификационные тесты по российским ГОСТ. К моменту выхода на объект каждый специалист имеет действующие допуски и прошёл медицинское освидетельствование.
География присутствия
Наши EOR-партнёры аккредитованы в пяти федеральных округах. Трудоустройство через местного работодателя обеспечивает полное соответствие Трудовому кодексу РФ без прямого российского юридического лица у Mahad.
Москва
Федеральные мегапроекты, высотное строительство, крупнейшие логистические хабы страны.
Санкт-Петербург
Портовая инфраструктура, реставрационные объекты, промышленные холдинги Северо-Запада.
Тюмень
Нефтегазовые месторождения ХМАО, трубопроводное строительство, буровые объекты.
Новосибирск
Железнодорожные и промышленные проекты, трансазиатские логистические коридоры.
Владивосток
Портовые терминалы, судоремонт, зоны опережающего развития Дальнего Востока.
Часто задаваемые вопросы
Стандартный срок от подписания договора до выхода первой партии на объект составляет 21–45 дней. Он включает верификацию кандидатов, медосмотр, получение выездного клиринга МИД Индии и визовое оформление. Партии от 500 человек обрабатываются параллельными потоками для сокращения общего срока.
Все работники официально трудоустраиваются через аккредитованного российского EOR-партнёра (Employer of Record). EOR выступает формальным работодателем на территории РФ, заключает трудовые договоры, начисляет зарплату и уплачивает налоги. Заказчик получает кадровый ресурс без правовой нагрузки.
В строительстве: каменщики, сварщики (6G/TIG/MIG), монтажники металлоконструкций, скаффолдеры, операторы кранов и экскаваторов. В логистике: водители HGV (C+E), операторы погрузчиков, складские комплектовщики, персонал холодовой цепи и разнорабочие.
Да. Модель EOR-аутстаффинга полностью соответствует Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону № 115-ФЗ о правовом положении иностранных граждан. Каждый рабочий имеет действующее разрешение на работу и зарегистрирован в налоговых органах.
Минимальная партия составляет 20 специалистов. Это позволяет экономически обосновать визовую логистику. Для пилотных заказов до 50 человек мы предлагаем ускоренную схему с фиксированной стоимостью и гарантией замены.
Мы поддерживаем резервный пул кандидатов прошедших верификацию. При выбытии любого специалиста мы обеспечиваем замену в течение 7–14 рабочих дней. Это гарантировано договором и не требует дополнительной оплаты за мобилизацию замены.
Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами в течение одного рабочего дня с предварительным планом мобилизации и расчётом сроков.
